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客户真实声音
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重庆XXX股份有限公司
人工效能：
从规划978用工（46W/人），往692用工（65万/人）目标改善。目标792人（56.8万/人）、挑战692人（65万/人）。
制造部总数目标530人，挑战430人（节约960万~1785.6万）
品质部总数目标100人（节约960万）
组织效能：
核心经营数据管控精准到每天、数据真实有效、推动及时管控脱轨的核心经营指标。
废损目标1%、生产效率目标95%、异常工时目标下降50%、下线合格率目标95%、交付完成率目标100%、品质评价2121:3A1B、2116:2A2B
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常见问题
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这套体系实施下来要多久？
答：正常情况下，落地只需要1个月，成熟运行要3个月，因为，很多数据要优化调整。
我们公司规模不大，适合吗？
答：它适合间接员工30人以上的企业（现场生产员工不算）。企业规模很小的话，老板对每个都很熟悉，谁贡献大老板本人一目了然，不需要借助系统，这样效率反而更高，但是，发展到一定的阶段，你想做大做强，就一定会面临怎么管人的问题。
投入多少？能保证效果吗？
答：首年投入在12-30万之间（视企业复杂度）。我们承诺：实施后考核数据无法一键生成，全额退款。而且，我们接受对赌！
这套体系实施下来要多久？
答：正常情况下，落地只需要1个月，成熟运行要3个月，因为，很多数据要优化调整。
我们公司规模不大，适合吗？
答：它适合间接员工30人以上的企业（现场生产员工不算）。企业规模很小的话，老板对每个都很熟悉，谁贡献大老板本人一目了然，不需要借助系统，这样效率反而更高，但是，发展到一定的阶段，你想做大做强，就一定会面临怎么管人的问题。
投入多少？能保证效果吗？
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